Das Projekt ist nicht gleich in einer Krise, nur weil es nicht nach Plan läuft. Aber es ist dann in einer Krise, wenn der Projektleiter davon nichts weiß!

Armin Süsser, Mitglied der Geschäftsleitung

Erfahrung trifft Leidenschaft

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Erfolgreiche IT-Projekte: Beratung und operatives Projektmanagement

Reibungslose Projekte – welcher Geschäftsführer, Bereichsleiter, Multiprojektmanager oder Projektverantwortliche hat davon nicht schon geträumt! Im Alltag ist das eher die Ausnahme, denn Projekte werden immer komplexer und komplizierter.

Corivus sichert den Erfolg von IT- und Organisationsprojekten. Als kleines, auf Wirkung konzentriertes Team greifen wir ein – zu jedem Zeitpunkt: Frühzeitig, um Projekte zu sichern, wenn eine Schieflage erkennbar wird, oder auch dann, wenn es scheinbar schon zu spät ist. Als unabhängiger Berater an Ihrer Seite arbeiten wir daran, Ihre Projekterfolge nachhaltig zu sichern.

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So drehen wir Projekte – Projektbeispiele

Go-Live als Punktlandung

nach fataler Aufwandsfehlschätzung und
unklarer Rollenverteilung im agilen Projekt

Der Kunde war mitten in einem Projekt zur Erstellung eines Internet-Portals als Kommunikationsplattform. Mehrfach zugesagte Meilensteine wurden verschoben und Aufwandserhöhungen ohne verständliche Begründungen angekündigt. Zentrale Kundenwünsche waren unberücksichtigt. Unsere Aufgabe: Ursachenanalyse für den aktuellen Krisenstatus, Erarbeiten von Maßnahmen und Projektsteuerung bis zur nachhaltigen Stabilisierung bzw. zum erfolgreichen Abschluss.

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Transparente Standortbestimmung

mit strukturiertem Projektrating

Die Umsetzung eines umfangreichen und anspruchsvollen Migrationsvorhabens hat bereits begonnen, die Projektorganisation wurde schon vor längerer Zeit aufgesetzt. Der Kunde wünschte sich eine externe Sicht auf einige ausgewählte Prozessbereiche des Projektmanagements mit dem Ziel einer Standortbestimmung und konkreten Verbesserungsvorschlägen. „Sind wesentliche Prozessthemen im laufenden Projekt optimal aufgesetzt und im Projektalltag funktional? Tun wir das Richtige und tun wir es …

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Gute Grundlage für
erfolgreiches IT-Recruiting

statt 60 offener Stellen und einer
schwachen Position im Bewerbermarkt

Das Unternehmen erbrachte mit 300 Mitarbeitern an 5 Standorten als konzerninterner Dienstleister IT-Serviceleistungen für verschiedene Gesellschaften. Offene Stellen konnten nicht in einem zeitlich adäquaten Rahmen besetzt werden. Weder der bestehende IT-Recruiting-Prozess, noch -Kanäle und -Maßnahmen schienen dem Bedarf gerecht zu werden. Zum Zeitpunkt unseres Projektes gab es 60 geschäftskritisch offene Stellen, die zum Teil schon länger als 1 Jahr unbesetzt waren. Unsere …

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Kurs halten für eine
neue IT-Strategie

gegen den Einfluss von allen Seiten

Die bisherige IT-Strategie des Unter­nehmens war ausgelaufen, gleichzeitig aufgrund der Fülle alter und neuer Themen kaum noch überschaubar. Bis hierher eine Routineaufgabe für unsere IT-Projekt­spezialisten. Doch während des Projekts mehrten sich die Einflüsse von außen rapide: Neue Entscheider und neue Mitarbeiter von Business-Seite ohne IT-Kenntnisse sowie einige komplett neue Anforderungen sorgten für Unruhe.

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Leistungen

Unsere Teams arbeiten in vier zeitlichen Dimensionen – und drehen so Ihr Projekt.

Kurzfristig: Mit unserem Projektrating sorgen wir für einen schnellen Überblick. Lohnt sich die Fortführung, steigen wir gerne in Begleitung Ihres Projekts ein und übernehmen Verantwortung. Sollte die Fortführung des Projekts nicht sinnvoll oder möglich sein, begleiten wir den kontrollierten Projektabbruch bei möglichst geringen Verlusten.

Mittelfristig: Ihr Projekt soll ein voller Erfolg werden! Daher arbeiten wir an den volatilen und wichtigen Faktoren Ihres Projekts, unterstützen Sie bei der Planung, Steuerung und Kontrolle. Wo nötig, begleiten wir Sie auch inhaltlich. Wir verändern mit Ihnen bei Bedarf Prozesse, sorgen für eine strategische Personalplanung und stellen so sicher, dass alle Einflussfaktoren des Projekts dauerhaft stabilisiert werden.

Langfristig: Ein Projekt ist niemals isoliert, sondern hat stets einen komplexen Einfluss auf die Ziele der Unternehmensbereiche und des Gesamtunternehmens. Wechselwirkungen auf Ihre Ziele und das gesamte Projektportfolio haben unsere Einsatzteams daher immer im Blick – und arbeiten besonders gern an Ihrer Wunsch-Projektkultur und Ihrem PMO.

Frühwarnsysteme: Analog zum Kriseneinsatz stellen wir mit unseren Frühwarnsystemen eine erfolgreiche Prävention sicher. Entscheider wissen künftig genau, woran sie sind, und können Projekte somit sinnvoll managen. Dabei gehen unsere Frühwarnindikatoren über die reine Zahlenbasis hinaus und sichern auf diese Weise ein wirkungsvolles Risiko-Management.

Sie möchten es gerne fachlich-detailliert?
Finden Sie hier unsere ausführliche Leistungsübersicht als PDF.

Wissen


Innovationsgruppe

Wir denken (fast) ständig über unsere Kunden nach. Zu Hause beim Rasenmähen, in Gesprächen auf dem Büroflur und im Projekt sowieso. Doch wo entsteht – unabhängig vom Projektalltag – gezielte Innovation für unsere Kunden?

Seit 2019 arbeiten wir intensiv in der Corivus-Innovationsgruppe. Ein Team von angestellten und freien Beratern feilt regelmässig an wichtigen Fragen: Wie können Unternehmen ihre Projekte noch schneller drehen? Frühwarnsysteme verbessern? Neue Technik sinnvoll nutzen?

Die Innovationsgruppe agiert, das ist uns wichtig, unabhängig von Beauftragungen, bestehenden Projekten, verkaufbaren Produkten. Die Innovationsgruppe ist ein Think-Tank im Kleinen – für bessere Projekte.

Themen, die uns aktuell beschäftigen

Einige Themen, die uns aktuell in der Innovationsgruppe beschäftigen:

Projektmanagement Trends 2024

Um Ihre Projekte erfolgreich zu gestalten, sollten Sie diese Trends kennen und sich darauf vorbereiten.

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Wie führe ich das Projektmanagement-Office (PMO) zum Erfolg?

Mit unserem PMO-Poker entwickeln Sie spielerisch Ihre Konzeptidee, stärken ein gemeinsames Verständnis oder finden einen guten Startpunkt für Ihre nächsten Schritte.

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Wie erkenne ich Schwachstellen im IT-Projekt und was tue ich dagegen?

Gehen Sie den Ursachen mit einem Health Check selbst auf den Grund. Unser Projektrating kann Ihnen dabei als Struktur dienen.

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Smarte Hacks & Tools - Legen Sie Ihr Fundament für erfolgreiche IT-Projekte!

Wir helfen IT-Entscheidern, mit einem strukturierten Ansatz typischen Herausforderungen auf den Grund zu gehen!

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Künstliche Intelligenz übernimmt Ihre Projekte!

Das Projekt beginnt. Es ist umfangreich, risikobehaftet und komplex. Oft genug auch kompliziert. Wie gut, dass Ihr vollautomatisches Projektmanagement aktiv wird. Es hat bereits aus den Fehlern Ihrer letzten Projekte gelernt. Arbeitspakete, Ressourcen und Budgets werden errechnet und aufgezeigt, wo Abweichungen zum Plan hochwahrscheinlich sind und was nun zu tun ist.

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Wie wir das Projektrating als Standortbestimmung in der Praxis einsetzen!

„Sind wesentliche Prozessthemen im laufenden Projekt optimal aufgesetzt und im Projektalltag funktional? Tun wir das Richtige und tun wir es richtig?“ Genau das sollten wir prüfen und setzten dafür unser neues Projektrating ein! Die Umsetzung eines umfangreichen und anspruchsvollen Migrationsvorhabens hat bereits begonnen, die Projektorganisation wurde schon vor längerer Zeit aufgesetzt. Der Kunde wünschte sich eine externe Sicht auf einige ausgewählte Prozessbereiche des Projektmanagements mit dem Ziel einer Standortbestimmung und konkreten Verbesserungsvorschlägen.

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Den Erfolg agiler Vorhaben mit dem Projektrating absichern: Unser Update Agilität ist da!

Kommt Ihnen das bekannt vor?
• Die Rollenverteilung und damit verbundene Verantwortung im agilen Vorhaben ist nicht allen Beteiligten klar.
• Sie beobachten oder vermuten Probleme, wissen aber nicht so recht wie sie diese hinterfragen sollen.
• Sie wünschen sich eine objektive Basis für konstruktive Gespräche über alle Fachbereiche hinweg.
Genau dafür haben wir jetzt unser Projektrating auch für agile Vorhaben adaptiert!

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Karriere

 

Ihr Ansprechpartner für alle Fragen im Recruitingprozess ist
Patrick Krautwurst. Sie erreichen ihn unter 0173 1094411.

Corivus sichert seit mehr als 20 Jahren den Erfolg von IT- Projekten. Unsere Mission ist: "Wir drehen Projekte"… mit dem Anspruch, Projektsituationen schnell und sicher einzuschätzen, um konkrete und praktikable Lösungsvorschläge zu machen.

Ihre künftigen KollegInnen sind eine spannende Mischung aus Projektgeneralisten und Spezialisten für einzelne Fachgebiete. Uns alle verbindet die Leidenschaft für Projekte und unsere Vision: „Erfolgreiche Projekte sind die Regel und nicht die Ausnahme!“

Corivus ist eine Arbeitsfamilie: „Gute Leute arbeiten gern und gut an relevanten Dingen und respektieren sich.“

Unsere partnerschaftliche, offene Unternehmenskultur basiert auf den Werten Neugier & Mut, Relevanz & Wirkung sowie Arbeitsfamilie & Teamwork.

Wir tauschen uns intensiv aus, Hierarchie spielt hierbei keine Rolle. Wir brennen für den Projekterfolg. Unser attraktiver Standort bietet hierfür eine entspannte Atmosphäre,  gerne beim Arbeiten im Grünen oder gemeinsamen Grillen im Park unseres Büros. Wer einmal mit uns gearbeitet hat, möchte das nicht mehr missen.

Entdecken Sie mehr über unsere Unternehmenskultur und lesen Sie, was unsere Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen auf kununu über uns sagen.

Aktuell suchen wir:

(Junior) Consultant (w/m/d)

Ihr Einstieg in die Consulting-Welt!

IT-Projektmanager (w/m/d)

Herausfordernde und spannende Themen warten auf Sie!

Senior IT-Projektmanager (w/m/d)

Komplexen Projektsituationen mit Erfahrung begegnen!

Weitere Stellenausschreibungen

Über uns

Wirksam sein – das ist seit jeher unser Anspruch.
Bei der Gründung 2001 kam Martin Hornbach aus der Unternehmenspraxis: Als Vorstand eines europäischen Handelsunternehmens hatte er sich vormals selbst andere Berater gewünscht. Und so beschloss er, es mit seinem Beratungshaus besser zu machen.

Seither ist viel passiert. Heute stehen wir an der Seite von Kunden wie Roche, Deutsche Bahn, Citti, Caritas, GLS, Deutsche Post, Pfalzwerke und Gelsenwasser.

Unser Vorstand Christian Dürk ist Mitarbeiter der ersten Stunde. Sein Antrieb, eine eigene Arbeitsfamilie zu gründen, zeigt sich heute im Team, bestehend aus mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen: Spezialisten aus Projekt- und Prozessmanagement sowie der strategischen Personalplanung kommen zusammen mit Generalisten für Führungsaufgaben und nehmen die Ziele unserer Kunden persönlich. Damit sie sich ganz auf die Herausforderungen unserer Kunden konzentrieren können, werden sie durch ein leistungsfähiges Back Office unterstützt. Denn gerade in komplexen Situationen braucht es eine eingeschworene Mannschaft statt anonymer Berater.

Für ein erstes unverbindliches Kennenlernen können Sie sich gerne direkt hier unsere kostenlose Projektsprechstunde buchen und sich Ihren passenenden Termin aussuchen.

Seit 2019 gibt es ein zusätzliches Herzstück unserer Arbeit: Die Corivus-Innovationsgruppe.
Lesen Sie mehr zur Innovationsgruppe

Mit unserer Marke Alinea & Company bieten wir konzeptionell-strategische Beratungsleistungen an - Im Fokus stehen Strategie, Customer Centricity und Transformation.
Denn: Viele Ursachen, die zur Schieflage von komplexen Projekten führen, liegen in der Phase vor Beginn! Unklare Ambitionen und Strategien, zu ehrgeizige Ziele und mangelnde Problemanalyse identifizieren wir regelmäßig im Projektalltag mit unseren Kunden. Gleichzeitig verstärken externe Herausforderungen wie Digitale Transformation, zunehmende Wettbewerbsintensität und gesteigerte Kundenerwartungen den Erfolgsdruck auf Organisationen und Projekte.
Zur ALINEA & COMPANY-Website

Mit unserer Marke SANRIVUS sind wir im Gesundheitswesen aktiv.
Zur SANRIVUS-Website

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